2023年5月のデータフィードニュース【人材業界編】

2023年5月のデータフィードニュース【人材業界編】ニュース
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フィードフォースの高橋 貴史(たかはし たかひと)です。

先週は東京で30度超えの日があるなど、夏を感じさせる週となりました。熱い日に負けないよう張り切って、今月のデータフィードニュースをお送りさせていただきます!

1. 転勤に関するIndeed調査。「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍

indeedが「転勤」に対する働く人々の行動や意識の変化を調べた記事です。

求職者の「転勤」に対する意向は、肯定的に捉える人と否定的に捉える人で二分していましたが、企業のアピールポイントとして「転勤なし」を訴求している企業は増加傾向にあります。

「転勤なし」の求人を掲載中でしたら、ぜひフィードへの反映をご検討ください。

▼参考:indeed
https://jp.indeed.com/press/releases/20230518

2. 23卒大学生の65%が社名を検索したSNSは?

採用対象にデジタルネイティブである「Z世代」が増える中、「採用手法」や「興味を持たれる求人項目」に変化が出てきているほか、「企業情報を取得する方法」にも変化が起きているようです。

中でも驚いたのが、「社名をInstagramで検索した」と回答した大学生が65%(Twitterの2倍以上)もいたということです。

私の新卒時代ではSNSで企業情報を収集する文化自体無かったので、この内容に時代の変化を感じます。

そのような流れに遅れないよう、このようなデータは、随時チェックし、「求人内容の改善」や「訴求方法(媒体)を増やす」、日々やり方を変えていく必要があると思いました。

▼参考:ITmedia

なぜ「採用」がうまくいかないのか 求職者の「知りたい」に応えていない
若手の人材不足に悩まされている企業は多い。条件を良くしても、なぜ「採用」がうまくいかないのか。課題を探っていくと……。

3. 求職者向け動画サイト「Job Cast by Indeed」を4月19日(水)より公開

indeedが、仕事探しやキャリア形成をサポートするための求職者向け動画サイト「Job Cast by Indeed」を公開しました。

求職者向けの情報がメインであるサイトであるため、「求職者の悩み」や「知りたい情報」把握する上で参考になるかと思います。

経済動向が激しい中で、求職者の注目する部分も刻々と変わっていく中で、様々な所にアンテナをもち、情報収集するのは重要かと思います。
ぜひお気に入りに保存し、随時ご覧ください。

▼参考:indeed
https://jp.indeed.com/press/releases/20230419

4. 美容・ヘルスケア業界 求職者に人気な検索キーワードランキング

「リジョブ」より、美容・ヘルスケア業界において検索ボリュームの多いキーワード一覧が公開されました。

▼NEWSCAST

【2023年4月版】美容・ヘルスケア業界の『求職者に人気な求人の特徴がわかる!業種別検索キーワードランキング』を公開!
ファッション、リジョブ、美容、ヘルスケア、業種、人気キーワード、ランキング、求人の最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST!!

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同業界以外でも、店舗型の事業を行っている企業にも参考になる資料かと思います。フィードへの反映を検討してみてください。

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